Corso Dirigente
CORSO DI FORMAZIONE DIRIGENTE
Profilo Professionale
Ai sensi dell’art.2 del D.Lgs. 81/08 (comma 1, lettera d) il dirigente è “la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.
Struttura del Corso
ORE COMPLESSIVE: 16 ORE, così articolate:
- Modulo 1: giuridico – normativo
- Modulo 2: gestione e organizzazione della sicurezza
- Modulo 3: individuazione e valutazione dei rischi
- Modulo 4: comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
La piattaforma è fruibile h24, 7 giorni su 7, senza vincoli di tempo.
Obiettivi del Corso
Fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni dello scorso 21/12/2011.
Materie di Insegnamento
Modulo 1. Giuridico – Normativo:
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- organi di vigilanza e procedure ispettive;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- delega di funzioni;
- responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;
- responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
- sistemi di qualificazione delle imprese e patente a punti in edilizia.
Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza:
- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08);
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi:
- criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- rischio da stress lavoro-correlato;
- rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- rischio interferenziale e gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; dispositivi di protezione individuale; sorveglianza sanitaria.
Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Esami Finali
Al termine del percorso formativo, comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste da ciascun corso, è somministrata una verifica di apprendimento, che prevede colloquio o test obbligatori, in alternativa tra loro, finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali.
Come iscriversi?
Se vuoi iscriverti ad un nostro corso puoi contattarci:
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- Corso Garibaldi 527, Reggio Calabria
- Viale Calabria 197, Reggio Calabria
- Via Fiume 29, Siderno
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